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美高梅国际娱乐网站:这就要求干部要致力于招商引资

时间:2021/3/25 10:32:11   作者:   来源:   阅读:26   评论:0
内容摘要:为了发展地方经济,完成招商引资任务,北方部分地区继续采用“全就业投资”的老办法,发放文件、分享指标、排名。3000万元的招商目标也被压制。强制分配投资的任务并没有吸引企业按照自己的意愿积极投资。考核的压力,“一个季度一个排名”的考核,让基层干部疲惫不堪,想做什么就做什么。当地政府想尽一切办法振兴经济。因此,这就要求干部...

为了发展地方经济,完成招商引资任务,北方部分地区继续采用“全就业投资”的老办法,发放文件、分享指标、排名。3000万元的招商目标也被压制。强制分配投资的任务并没有吸引企业按照自己的意愿积极投资。考核的压力,“一个季度一个排名”的考核,让基层干部疲惫不堪,想做什么就做什么。

当地政府想尽一切办法振兴经济。因此,这就要求干部要致力于招商引资。这本身没有问题。但发行文件、分享指标、排名等推广方式却忽略了实际工作,使招商走向极端。显然,投资目标不完全是对干部的一种困扰,也挫伤了干部的工作积极性。

“全员招商”是为了解决经济增长乏力和地方财力不足的困境。然而,泛滥的“全员招商”由于泛滥的眉毛胡子,无法理清不同类别的经济发展问题,不利于因地制宜的发展处方。有的地方把招商引资任务交给妇联、教育局、工会去办。这种“额外的工作”分散了这些部门的工作人员的注意力。另外,招商引资能力不强,招商引资效率难以保证。与其这样,不如由专业部门和人员牵头招商,其他部门协调配合。

市场主体是经济发展的“毛细血管”。优越的营商环境有利于培育庞大的市场主体,也能激发企业创新创造力的活力。有的地方“全员招商”口号响亮,考核严格,但前期准备不足,或基础设施和产业配套存在不足,或政策容忍度不足。



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