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美高梅国际娱乐网站:致力于为中国制造业做出贡献

时间:2021/6/20 8:22:24   作者:   来源:   阅读:45   评论:0
内容摘要:关于格力员工住房分配的决策背景,董明珠介绍说,珠海是一个自然环境非常宜居的城市,环境非常好,环境也非常安静。改革开放以来,沿海地区的房价越来越贵,格力的员工来自全国各地。只有当他们在这里安定下来,他们才不会担心工作。董明珠认为格力应该有自己培养人才的能力。在谈到楼盘划分的原因时,董明珠表示,自2012年以来,格力从几百...

关于格力员工住房分配的决策背景,董明珠介绍说,珠海是一个自然环境非常宜居的城市,环境非常好,环境也非常安静。改革开放以来,沿海地区的房价越来越贵,格力的员工来自全国各地。只有当他们在这里安定下来,他们才不会担心工作。

董明珠认为格力应该有自己培养人才的能力。在谈到楼盘划分的原因时,董明珠表示,自2012年以来,格力从几百人的研发团队发展到今天的近1.5万名研发人员,汇聚了一大批人才。公司看到这些年轻人带着梦想来到这里,致力于为中国制造业做出贡献,但他们缺乏安定下来的保证。这是第一个原因。

第二个原因是有些年轻人特别喜欢学习,但是当时每个人都住在一个4- 6人的宿舍里,晚上下班后没有安静的学习环境。例如,有一个人想读一本书,却容易受到周围环境的影响。随着时间的推移,这些有学习动力、有梦想的年轻人,在外部环境的影响下,可能会削弱他们的学习意志,失去进取精神。

因此,董明珠提出了一个口号:“一个人,一间房。”随着公司的发展,公司发现这个口号仍然有缺陷,因为随着年龄的增长,员工想要组建家庭,只有一个小房间不满足他们定居的条件。2018年,董明珠再次提出“一人一屋”。

关于分配房子的目的,董明珠表示,如果一个员工真的愿意在公司努力工作,我们就应该为他创造这样的物质条件,不仅是为了留住人才,也是为了尊重人才。员工留下来不只是为了分配房子,而是为了自己能否得到公司的充分尊重。物质是一方面,追求梦想和实现价值是另一方面。

此外,董明珠表示,公司正在重新考虑产权问题。因为她原本计划让员工在公司工作到退休,这栋房子是你们的,但是公司也理解很多年轻员工说退休时间太长。你现在能给我吗?房间。一些员工说,不要免费赠送,价格只有市场价格的一半。董明珠表示,员工有这样的需求,下一步公司可能会对房屋分配问题做更深入的研究。

对于格力创新的住房分配模式,是否有可能在其他公司批量复制,董明珠表示应该有可能。如果公司关心员工,就必须为他们着想。许多公司每年都创造大量利润。他们只要花一部分钱,就可以解决员工的住房问题,而不是等到这件事最终成为社会问题。她说:“我的梦想是他们将来能有一个人和一所房子。”








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